近两年，随着企业文化在集团公司内部不断深入推进，它已经成为驱动公司发展、凝聚团队力量的重要基石。然而，在实践的道路上，我们也清醒地认识到，尽管企业文化理念已深入人心，但在执行与落地的过程中仍存在着一些亟待完善之处。为此，集团公司决定开展一系列企业文化课，旨在通过更加密切、深入的交流与探讨，深化全体员工对企业文化在行动层面的认知，促进文化理念与实际工作的紧密结合。

  10月16日，集团公司党委副书记舒跃平开启了第一堂企业文化课。舒跃平副书记首先强调了企业文化在企业管理中的地位。他指出，企业文化是推动企业持续健康发展的重要力量，并通过丰富的案例和生动的语言，说明企业文化落实与否在企业管理中的作用，并分享了自己亲身经历与独到见解。

  其中，舒跃平副书记结合广博集团的实际情况，重点阐述了“降本”、“担当”、“诚信”等概念为何如此重要。他提到，同样作为制造型企业，公司之间的情况也各有不同，因此中层领导干部一定要根据实际工作环境，去帮助员工理解企业文化，而并不是一味强求、强制地刻板执行。此外，舒跃平副书记还鼓励中层领导不断学习、提升自己的综合素质和领导能力，以更好地适应竞争和发展的需要。企业文化的传播方式在未来要更加多元化和贴近员工实际，并将企业文化与日常业务深度融合。

  课程结束后，与会的中层领导纷纷表示受益匪浅。不少中层干部认为，此次企业文化课不仅让他们更加深入地了解了广博集团的企业文化理念，也让他们更加明确了自己在企业文化建设中的责任和使命。